衢州市瑞达汽车科技服务有限公司为衢州市交通投资集团有限公司（以下简称“交投集团”）全资子公司。公司通过整合集团现有驾驶培训、车辆修理、旅游包车等业务，于2021年10月组建，注册资本500万元。整合后，公司业务范围将陆续向品牌汽车及配件经销、装潢、美容、汽车租赁、汽车金融、汽车保险经纪、二手车经纪与经销、汽车电子商务等方面拓展，逐步发展成为综合性汽车服务企业，公司发展前景良好。为进一步拓宽选人用人视野，交投集团现面向社会公开选聘子公司总经理，选聘事项公告如下：

一、选聘岗位

衢州市瑞达汽车科技服务有限公司总经理一名。

二、选聘条件

1.政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个维护”，坚决执行党中央和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

2.具有较强的创新意识和市场意识，善于捕捉商机、防控风险；具有较强的治企能力，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，有较强的人际沟通能力和组织协调能力，能够调动各方面积极性；责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业，严谨务实，具有良好的职业操守和个人品行；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观政策和相关法律法规，熟悉财务金融、国有资产经营管理等业务，有较强的资本运作能力和独立完成工作能力；

4.年龄不满45周岁（1976年11月1日以后出生）；

5.国家承认的大专及以上学历；

6.身体健康；

7.除以上条件外，还应具备以下条件之一：

（1）现任央企、省属国有企业设区市级子公司中层正职及以上人员，或县（市、区）级子公司领导班子成员；

（2）现任设区市市属国有企业中层副职及以上人员；

（3）现任大中型非公有制企业（按照国家统计局《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》划分）中层正职及以上人员。

以上所指中层人员须担任中层职务累计满3年以上，任职时间截至2021年10月31日。

8.具有旅游服务、驾驶培训、汽车修理等管理经验，现任职务（职级）相当于或高于拟聘职务的，年龄、学历等条件可适当放宽。

有下列情形之一者，不得报名：曾受刑事处罚的；违反政治纪律和政治规矩的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；具有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的；其他不宜报名参加的。

三、选聘程序

选聘程序：报名——资格审查——履历业绩评价——资格复审——能力测试和面试——体检——定向考察——研究任用——任前公示。

1.报名。统一采取网上报名方式。下载填写《衢州市交通投资集团有限公司公开选聘衢州市瑞达汽车科技服务有限公司总经理报名登记表》和《衢州市交通投资集团有限公司公开选聘衢州市瑞达汽车科技服务有限公司总经理个人信息登记表》，并提供本人身份证、工作证（单位证明）、学历学位证明、专业技术职务资格证书、任职文件、获奖证书、工作成果等报名资料原件彩色扫描件（PDF格式），连同近期2寸蓝底彩色免冠照片电子版发送至65642941@qq.com邮箱报名，邮件标题格式为“职位名称+姓名”。网上报名截止日期：2021年12月5日下午5：30，以邮箱报名时间为准。

2.资格审查。报名结束后，交投集团公开选聘工作办公室对报名人选资格进行审查。选聘计划与资格审查合格人数达不到1:5比例的，直接进行履历业绩评价。资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开选聘资格，并将有关弄虚作假情形通报报名人员所在单位。未进入资格范围的不另行通知。

3.履历业绩评价。总分100分，根据履历业绩评价得分由高到低，按照不超过1:5的比例确定参加面试人选。符合条件人数达不到1:5比例的，根据履历业绩评价情况，经交投集团公开选聘工作办公室研究确定是否进入下步程序。

4.资格复审。须携带报名有关证件、材料原件，由交投集团公开选聘工作办公室复审，一并调阅有关人选人事档案进行严格审核。确有问题的，取消面试资格。

5.能力测试和面试。组织能力测试，满分100分，测试合格者（70分）入围面试，面试总分100分。

根据履历业绩评价占60%、面试占40%的比例，计算每位人选的总成绩。总成绩得分由高到低，按照1:3的比例确定考察对象初步人选。达不到1:3比例的，根据面试情况，经交投集团公开选聘工作办公室研究确定是否进入下步程序。

6.体检。对确定的考察对象初步人选进行体检，体检合格者确定为考察对象，体检按照招工体检标准执行。

7.定向考察。交投集团派出考察组，对考察对象全面考察，并征求执法执纪机关和有关部门意见。同时，发布考察预告，时间为3个工作日。

在资格复审、体检、考察过程中，如出现不合格情况或个人自愿放弃情形时，经交投集团公开选聘工作办公室研究确定是否进行递补。

8.研究任用。交投集团根据考察情况，研究确定拟任人选。

9.任前公示。对拟任人选进行任前公示，公示时间为5个工作日。任前公示反映有问题、经调查核实影响任职的，取消任职资格；未发现影响任用问题的，按程序办理任职手续。

10.实行任职试用期。对公开选聘产生的总经理人选，实行任职试用期制度，试用期为一年。试用期满后，经考核胜任的，正式任职，试用期计入任职时间；不胜任的，免去试任职务。

四、聘任管理与待遇

总经理实行聘任制，聘期三年。聘任期满，经考核胜任的，办理续聘手续；经考核不胜任的，予以解聘。

总经理参照交投集团中层正职管理，实行年度绩效考核，具体考核办法另行制定。

五、其他

公开选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃工作纪律，严格按规定程序进行，接受纪委监委机关和社会监督。

咨询电话：齐女士  0570-3018330

监督电话：0570-3087905

衢州市交通投资集团有限公司

2021年11月16日

附件1：《衢州市交通投资集团有限公司公开选聘衢州市瑞达汽车科技服务有限公司总经理报名登记表》

附件2：《衢州市交通投资集团有限公司公开选聘衢州市瑞达汽车科技服务有限公司总经理个人信息登记表》